Со следующего года в Югре будут изменены правила трудоустройства инвалидов. Изменения в окружной закон о гарантиях трудовой занятости инвалидов внесены в Югре. Они начнут действовать с 1 января следующего года.
Речь идет о новых нормах реализации квоты по трудоустройству инвалидов, а также и минимальной численности мест для работы в отношении предприятий различных форм собственности.
Если у предприятия или ИП не будет возможности создать новое рабочее место для инвалида, компания сможет выделить средства на создание такого места в другой организации либо у индивидуального предпринимателя. Основанием для такого решения будет заключенный договор о трудоустройстве инвалидов.
В соглашениях между предприятиями будут оговариваться основания финансирования выплат трудоустроенным таким образом инвалидам, их число, детали формирования специального рабочего места, его доступность для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Контроль за выполнением квот по трудоустройству инвалидов будет осуществлять департамент труда и занятости населения Югры.
Как отметил депутат Думы Югры Андрей Осадчук, комментируя такую инициативу, все решения в сфере реабилитации и социализации людей с ограниченными возможностями в автономном округе призваны создать максимально комфортные условия для всех граждан, проживающих в регионе.
«Мы продолжаем совершенствовать законодательство в этой сфере, систему развития безбарьерной среды, адаптации инвалидов. Немаловажная часть этой работы – создание условий, соответствующих программам реабилитации, а также предоставление возможностей лицам с ограниченными возможностями вести предпринимательскую деятельность, обучаться новым профессиям и реализовывать себя как в профессиональном, так и в личностном плане. В Югре стимулируют работодателей принимать на работу инвалидов и создавать для них все необходимые условия», – подчеркнул Андрей Осадчук.
Пресс-служба Андрея Осадчука