Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Коммунистический Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628256, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Коммунистический,
ул. Северная, дом 13
628256, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Коммунистический,
ул. Северная, дом 13
Приемная
телефон: 8 (34675) 4-63-26
телефон: 8 (34675) 4-63-26
Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Пресс-релиз ЮМП "Об уголовной ответственности за незаконную миграцию."
Пресс-релиз ЮМП "Право родители детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни"
Пресс-релиз ЮМП "Об изменениях в Уголовный кодекс РФ, касающихся управления транспортным средством"
Пресс-релиз ЮМП "Жилищные права нанимателей и собственников при расселении аварийного жилья"
Пресс-релиз ЮМП "Как уберечь себя от мошенничества"
Пресс-релиз ЮМП "Упрощена процедура получения гражданами компенсации расходов по взносам на капитальный ремонт"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица."
Пресс-релиз ЮМП "Могут ли госслужащие получать подарки ?"
Пресс-релиз ЮМП "Расширена категория граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь"
Пресс-релиз ЮМП "Уголовная ответственность за езду без прав лиц, ранее уже подвергнутых наказанию"
Пресс-релиз ЮМП "Об уголовной ответственность за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств"
Пресс-релиз ЮМП "Несовершеннолетний потерпевший в уголовном процессе."
Пресс-релиз ЮМП "Особенности проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в 2023 году."
Пресс-релиз ЮМП "Административная ответственность за пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений"
Пресс-релиз ЮМП "Право на отпуск по уходу за ребенком"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность субъектов предпринимательской деятельности за незаконное использование денежных средств, выделенных на реализацию программ"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность за преступления в сфере незаконного оборота наркотиков "
Пресс-релиз ЮМП "Право работника при сокращении численности работников или ликвидации организации"
Пресс-релиз ЮМП "Утвержден перечень специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов"
Пресс-релиз ЮМП "Новый порядок помещения и пребывания несовершеннолетних в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа и центрах временного содержания"
Пресс-релиз ЮМП "Право инвалида на технические средства реабилитации"
Скачать пресс-релизы
__________________________________________________________________________________________
Пресс-релиз ЮМП "Меры социальной поддержки населения ХМАО-Югры"
Скачать пресс-релиз
__________________________________________________________________________________________
Пресс-релиз ЮМП "Право родители детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни"
Пресс-релиз ЮМП "Об изменениях в Уголовный кодекс РФ, касающихся управления транспортным средством"
Пресс-релиз ЮМП "Жилищные права нанимателей и собственников при расселении аварийного жилья"
Пресс-релиз ЮМП "Как уберечь себя от мошенничества"
Пресс-релиз ЮМП "Упрощена процедура получения гражданами компенсации расходов по взносам на капитальный ремонт"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица."
Пресс-релиз ЮМП "Могут ли госслужащие получать подарки ?"
Пресс-релиз ЮМП "Расширена категория граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь"
Пресс-релиз ЮМП "Уголовная ответственность за езду без прав лиц, ранее уже подвергнутых наказанию"
Пресс-релиз ЮМП "Об уголовной ответственность за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств"
Пресс-релиз ЮМП "Несовершеннолетний потерпевший в уголовном процессе."
Пресс-релиз ЮМП "Особенности проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в 2023 году."
Пресс-релиз ЮМП "Административная ответственность за пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений"
Пресс-релиз ЮМП "Право на отпуск по уходу за ребенком"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность субъектов предпринимательской деятельности за незаконное использование денежных средств, выделенных на реализацию программ"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность за преступления в сфере незаконного оборота наркотиков "
Пресс-релиз ЮМП "Право работника при сокращении численности работников или ликвидации организации"
Пресс-релиз ЮМП "Утвержден перечень специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов"
Пресс-релиз ЮМП "Новый порядок помещения и пребывания несовершеннолетних в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа и центрах временного содержания"
Пресс-релиз ЮМП "Право инвалида на технические средства реабилитации"
Скачать пресс-релизы
__________________________________________________________________________________________
Пресс-релиз ЮМП "Меры социальной поддержки населения ХМАО-Югры"
Скачать пресс-релиз
__________________________________________________________________________________________
30 июня 2021
Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Право на ежегодный отпуск возникает у работника при приеме на работу. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется, как правило, по истечении шести месяцев работы. За второй и последующие годы - в порядке очередности, определенной графиком отпусков.
Работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Например, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (ст.128 ТК РФ).
Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днём, работающим в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст.321 ТК РФ), а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Межрайонный прокурор М.Б. Киселёв
