Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Коммунистический Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628256, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Коммунистический,
ул. Северная, дом 13
Приемная
телефон: 8 (34675) 4-63-26

Срок для обращения граждан в суд за судебной защитой трудовых прав граждан

Пресс-релиз ЮМП "Об уголовной ответственности за незаконную миграцию."
Пресс-релиз ЮМП "Право родители детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни"
Пресс-релиз ЮМП "Об изменениях в Уголовный кодекс РФ, касающихся управления транспортным средством"
Пресс-релиз ЮМП "Жилищные права нанимателей и собственников при расселении аварийного жилья"
Пресс-релиз ЮМП "Как уберечь себя от мошенничества"
Пресс-релиз ЮМП "Упрощена процедура получения гражданами компенсации расходов по взносам на капитальный ремонт"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица."
Пресс-релиз ЮМП "Могут ли госслужащие получать подарки ?"
Пресс-релиз ЮМП "Расширена категория граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь"
Пресс-релиз ЮМП "Уголовная ответственность за езду без прав лиц, ранее уже подвергнутых наказанию"
Пресс-релиз ЮМП "Об уголовной ответственность за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств"
Пресс-релиз ЮМП "Несовершеннолетний потерпевший в уголовном процессе."
Пресс-релиз ЮМП "Особенности проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в 2023 году."
Пресс-релиз ЮМП "Административная ответственность за пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений"
Пресс-релиз ЮМП "Право на отпуск по уходу за ребенком"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность субъектов предпринимательской деятельности за незаконное использование денежных средств, выделенных на реализацию программ"
Пресс-релиз ЮМП "Ответственность за преступления в сфере незаконного оборота наркотиков "
Пресс-релиз ЮМП "Право работника при сокращении численности работников или ликвидации организации"
Пресс-релиз ЮМП "Утвержден перечень специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов"
Пресс-релиз ЮМП "Новый порядок помещения и пребывания несовершеннолетних в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа и центрах временного содержания"
Пресс-релиз ЮМП "Право инвалида на технические средства реабилитации"

Скачать пресс-релизы
__________________________________________________________________________________________

Пресс-релиз ЮМП "Меры социальной поддержки населения ХМАО-Югры"
Скачать пресс-релиз
__________________________________________________________________________________________




30 июня 2021
Назад

Срок для обращения граждан в суд за судебной защитой трудовых прав граждан

         Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда).                                      

         Также к индивидуальным трудовым спорам относятся спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.        Следует отметить, что трудовым законодательством сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора различны и их несоблюдение без уважительных причин повлечет невозможность восстановить свои трудовые права.

         Основным является трехмесячный срок, в который работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который начинает исчисляется со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 Трудового кодекса РФ).                         

         К исключениям относятся следующие случаи:

         •        спор об увольнении – обращение в суд возможно в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

         •        спор о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, - обращение в суд возможно в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении;

         •        решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии;

         •        работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

         При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд они могут быть восстановлены судом.

         В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и др.).

         Важно знать, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты государственных пошлин.


Межрайонный прокурор                                                                            М.Б. Киселёв

 


А.А. Аникина, 8(34675)7-67-11

Возврат к списку



Сторонние ресурсы
Авторизация